In Österreich gibt es ab 8. Juni ein neues Modell, mit dem Beschäftigte eine Auszeit für Weiterbildung nehmen können.
Stell dir vor, du arbeitest schon eine Weile und möchtest dich weiterbilden – zum Beispiel einen Kurs machen oder eine Schule besuchen. Genau dafür gibt es in Österreich bald die sogenannte Weiterbildungszeit. Sie ersetzt die alte Bildungskarenz, die 2025 abgeschafft wurde. Ab dem 8. Juni kannst du sie beim AMS, dem Arbeitsmarktservice, beantragen.
Wichtig zu wissen: Die Regeln sind strenger als früher. Das AMS schaut genau hin, ob deine Weiterbildung wirklich am Arbeitsmarkt gebraucht wird und ob du das Gelernte auch in anderen Betrieben nutzen kannst. Außerdem gibt es ein jährliches Budget von 150 Millionen Euro – wenn das Geld aufgebraucht ist, werden keine weiteren Anträge mehr bewilligt.
Ein großer Unterschied: Wenn du gut verdienst, muss sich dein Arbeitgeber an den Kosten beteiligen. So soll die Weiterbildung auch dem Betrieb etwas bringen. Und: Direkt im Anschluss an eine Babypause (Elternkarenz) kannst du die Weiterbildungszeit nicht mehr starten – du musst dazwischen eine Pause einplanen.