Die Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbunds, Yasmin Fahimi, will, dass alle Beschäftigten in Deutschland automatisch eine betriebliche Altersvorsorge bekommen – und der Arbeitgeber mitzahlt.
Du hast vielleicht schon mal von der gesetzlichen Rente gehört – das ist die Rente, die du später von der Rentenkasse bekommst. Viele Beschäftigte in Deutschland haben aber noch eine zweite Altersvorsorge über ihre Firma, die sogenannte Betriebsrente. Davon gibt es laut dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) ein großes Problem: Rund 20 Millionen Beschäftigte haben so eine Betriebsrente gar nicht. Meistens liegt das daran, dass ihre Firma nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist – also keine festen Regeln mit einer Gewerkschaft ausgehandelt hat. Deshalb bekommen die Beschäftigten dort auch keine Extra-Rente vom Arbeitgeber.
Fahimi sagt deshalb: Das soll sich ändern. Der DGB will, dass jede und jeder Beschäftigte automatisch eine Betriebsrente bekommt. Und sie soll extra zur gesetzlichen Rente dazukommen, also keine Ersatz, sondern ein Zusatz. Außerdem soll der Arbeitgeber dabei mit einzahlen – und zwar mindestens die Hälfte. In den meisten Ländern Europas ist das übrigens schon so: Dort zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen oft 20 Prozent oder mehr vom Lohn in die Altersvorsorge ein, sagt Fahimi. In Deutschland ist der Anteil niedriger. Deshalb findet sie den Vorschlag gar nicht so unvernünftig.