Die Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Yasmin Fahimi, schlägt vor, dass jede und jeder Beschäftigte in Deutschland automatisch eine betriebliche Altersvorsorge bekommt.
Stell dir vor, du arbeitest Vollzeit, bekommst am Monatsende dein Gehalt – und an die Rente denkst du erstmal nicht. Genau das passiert laut dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) rund 20 Millionen Menschen in Deutschland. Sie haben keine Betriebsrente, also keine Extra-Rente, die der Chef mitfinanziert. Der Grund: Die meisten von ihnen arbeiten in Firmen, die nicht an einen Tarifvertrag gebunden sind. Das ist eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeber, in der auch die Altersvorsorge geregelt sein kann.
Fahimi sagt: Die Gewerkschaften sind bereit, eine Betriebsrente für alle zu organisieren – über Tarifverträge. Für Firmen ohne Tarifvertrag schlägt sie vor, dass die Beschäftigten unter einfachen Bedingungen in bestehende Modelle aufgenommen werden. So soll niemand durchs Raster fallen. Die DGB-Chefin stellt auch klar: Die Extra-Rente darf nicht dazu führen, dass die Beschäftigten am Ende weniger Netto vom Gehalt haben oder dass die Versicherungsbranche allein davon profitiert.