Pläne für längere befristete Jobs: Die meisten Erwachsenen sagen Nein

Was bedeutet das für junge Menschen? Studien, die im Artikel genannt werden, zeigen: Wer immer wieder nur kurzfristige Verträge hat, schiebt zum Beispiel Familienplanung, eine Heirat oder den Kauf einer eigenen Wohnung auf. Die Hans-Böckler-Stiftung des DGB hat zudem erhoben, dass fast 38 Prozent der Neueinstellungen in Deutschland befristet sind.

Kritik kommt unter anderem von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft: Andreas Keller nennt Befristung eine "Verunsicherung gegen den Beschäftigten". Der Wissenschaftler Mathias Kuhnt von der TU Dresden fordert, dass Unis von der Regel ausgenommen werden – dort gibt es schon heute über Jahre befristete Verträge.

Befürworter wie Sepp Müller von der CDU/CSU argumentieren anders: Die Wirtschaft müsse wachsen, gerade in Ostdeutschland würden viele Unternehmen unter Druck stehen. Die Pläne seien nötig, um Arbeitsplätze zu sichern. Der Arbeitgeberverband BDA spricht von der ersten echten Flexibilisierung des Arbeitsrechts seit Jahrzehnten.

Wie es weitergeht, ist offen. Wenn du bald selbst jobbst oder einen Nebenjob hast: Es lohnt sich, beim Arbeitsvertrag genau hinzuschauen und zu wissen, welche Regeln gelten.

Kurzfassung: Die Bundesregierung will befristete Jobs ohne Grund auf bis zu vier Jahre verlängern. Eine breite Mehrheit der Bevölkerung ist dagegen.

Warum ist das für dich wichtig? Bald startest du ins Berufsleben – wenn die Regelung kommt, könnten deutlich mehr Jobs befristet statt fest sein, und das wirkt sich auf deine Planung aus.

Warum ist das für dich wichtig?

Wenn du bald ins Berufsleben startest, könnten mehr Jobs befristet sein – und das beeinflusst, wie sicher du planen kannst.