Der Autohersteller Volkswagen will ab 2027 weniger Manager beschäftigen und ihre Boni stärker an die persönliche Leistung koppeln.
Stell dir vor, deine Schule würde ab nächstem Jahr weniger Klassenleiter haben und Lehrer, die besonders gut unterrichten, würden mehr Geld bekommen. Genau so plant es Volkswagen gerade – nur in einem riesigen Unternehmen mit rund 21.500 Führungskräften weltweit. Ab 2027 sollen es nur noch etwa 16.000 sein. Die Bild-Zeitung hat darüber berichtet.
Das bedeutet: Wer bei VW viel leistet und dem Unternehmen hilft, Geld zu sparen, soll künftig einen höheren Bonus bekommen. Wer weniger beiträgt, bekommt weniger. Das Ganze ist eine Reaktion auf den harten Wettbewerb in der Autoindustrie, vor allem durch neue Elektroautos und Konkurrenten aus China. VW steht unter Druck, schlanker und schneller zu werden.
Was kannst du daraus mitnehmen? Wenn du später selbst im Berufsleben stehst, werden Leistung und messbare Ergebnisse wahrscheinlich noch stärker zählen als heute. Und in einem Konzern wie VW zeigt sich, wie wichtig es ist, Veränderungen mitzugehen – auch wenn sie mal unbequem sind.